Unser Interviewpartner ist Jochen Faust, Head of Operational Accounting, Finance & Accounting bei der Peter Hahn GmbH.
Seit 2019 führen Sie u.a. jährlich Ihr Jahreswechsel-Seminar mit uns durch. Warum haben Sie sich initial für uns entschieden?
Jochen Faust: Ursprünglich haben wir nach einem Anbieter Ausschau gehalten, der sowohl Online- als auch Vor-Ort-Seminare durchführt. Hier kamen wir dann schnell mit der Steuer-Fachschule Dr. Endriss in einen persönlichen Austausch. Wir fühlten uns von Beginn an sehr gut betreut.
Welche Erfahrungen hatten Sie im Vorfeld mit Weiterbildungen im Finanz- und Rechnungswesen?
Jochen Faust: Bis dato deckten wir unseren Schulungsbedarf intern ab. Hierzu hatten wir aus unserem Mutterkonzern Experten vor Ort, die uns fachliche Neuigkeiten vermittelten.
Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit vor der Schulung? Was ist Ihnen dabei wichtig?
Jochen Faust: Zunächst besprechen wir intern, ob wir eine Auffrischungsschulung oder eine Vertiefung von spezifischen Themen benötigen. Entsprechend gehen wir mit der Steuer-Fachschule Dr. Endriss in den Austausch und können Schulungsziele, Ablauf und Methodik ganz individuell abstimmen. Firmenspezifische Fragestellungen nehmen wir so mit in die Schulung auf.
Welche Vorteile sehen Sie in einer firmeninternen Schulung fĂĽr Ihr Unternehmen? Wie sehr profitieren Sie von der Individualisierung der Schulung?
Jochen Faust: Ganz klar: die intensive Auseinandersetzung mit unseren unternehmensrelevanten Themen. Die Mitarbeitenden bringen ihre individuellen Fragestellungen zur Inhouse-Schulung mit und zusätzlich berĂĽcksichtigt der Dozent die unterschiedlichen WissensÂstände der Gruppe.
Was bringt der Besuch der Inhouse-Schulungen den ÂTeilnehmenden? Wie ist das Feedback?
Jochen Faust: Die Atmosphäre entspricht nicht der einer klassischen Schulung. Die Mitarbeitenden sind von Beginn an mit einbezogen und Teil des Ganzen. Jeder kann sofort Fragen stellen und Dinge werden andiskutiert. Das aktive Einbeziehen jedes Einzelnen nehmen unsere Mitarbeitenden als groĂźen Vorteil wahr. So entsteht eine lebhafte und konkrete WissensÂvermittlung.
Wie sehen Ihre Weiterbildungspläne für die Zukunft aus?
Jochen Faust: Wir möchten diese Praxis so beibehalten. Weiterhin analysieren wir im ersten Schritt unseren internen Schulungsbedarf und gehen dann mit konkreten Anforderungen auf Sie zu.
Sie persönlich haben im letzten Jahr das offene Seminar „Leiter ÂRechnungswesen“ bei uns absolviert. Warum? Welchen Nutzen ziehen Sie daraus fĂĽr Ihren ÂBerufsalltag?
Jochen Faust: FĂĽr mich ausschlaggebend waren die praxisorientierten Schulungsinhalte. Diese konnte ich direkt mit dem Arbeitsalltag verknĂĽpfen. Das Seminar diente mir sowohl zur Auffrischung von gewissen Themen als auch zur Schaffung von neuem Wissen.
Wir bedanken uns für das Gespräch!
PETER HAHN GmbH
Jochen Faust
www.peterhahn.de
