- Abendlehrgänge
- Samstaglehrgänge
- Fernlehrgänge
- Inhouse nach Wunsch
Unser Zertifikatslehrgang besteht aus 3 Modulen. In Modul A werden die Inhalte der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung praxisnah erarbeitet. Modul B (E-Learning) zeigt Ihnen, wie diese Inhalte in SAP® praktisch umgesetzt werden. Mit einer Zertifikatsprüfung in Modul C schließen Sie den Lehrgang ab.
Modul A
In diesem Modul werden die Kerntätigkeiten und Aufgaben der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erarbeitet. Sie erlangen sicherer Basiskenntnisse im Bereich der Lohnbuchhaltung, Lohnsteuer sowie im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht für Ihre tägliche berufliche Praxis. Das Modul kann auch separat gebucht werden
Inhalte:
- Darstellung von Arbeitnehmer- und Arbeitgebereigenschaften sowie Dienstverhältnissen und Arbeitslohn
- Abgrenzung des Arbeitslohns von Einnahmen aus selbstständiger Tätigkeit
- Aushilfen
- Personalverwaltung, Kündigung
- Urlaub, Feiertage, Krankheit, Mutterschaft
- Reisekosten und Pauschalierung
- Altersvorsorge
- Pfändung, Jahresausgleich, Betriebsprüfung
- Grundfälle Arbeitsrecht
- Grundfälle Lohnsteuerrecht
- Grundzüge Sozialversicherungsrecht
Modul B
SAP® FI für Lohn- und Gehaltsbuchhalter/innen erarbeiten Sie als E-Learning-Module auf der E-Learning-Plattform. Dies hat den großen Vorteil, dass Sie Lernzeit, Lerntempo und Anzahl der Wiederholungen selbstständig steuern können. Insgesamt stehen Ihnen fünf Lerneinheiten zur Verfügung.
Inhalte:
Teil 1 SAP® R/3 HR Personalabrechnung erläutert Ihnen die Funktion der Personalabrechnung im SAP® R/3-System.
Er vermittelt grundlegende Kenntnisse zum Einstieg ins R/3 System, liefert einen Überblick über die Integration des HR in das SAP® R/3-System und erklärt die für die Personalabrechnung relevanten Datenstrukturen. Der Anwender erlernt alle notwendigen Arbeitsschritte zur Durchführung einer Personalabrechnung mit dem HR-System.
Teil 2 SAP® R/3 HR Personaladministration erläutert die Funktion der Personaladministration und Zeitwirtschaft im SAP® R/3. An typischen Beispielen erfahren Sie, wie in HR mit Personalstammdaten gearbeitet wird. Sie lernen verschiedene Funktionen der Personaladministration kennen, die Sie bei den Aufgaben einer modernen Personalverwaltung unterstützen.
Modul C
Dieses Modul besteht aus einer abschießenden Zertifikatsprüfung Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in. Die Prüfung umfasst eine 120-minütige Klausur zu den im Lehrgang erarbeiteten Inhalten. Die erfolgreiche Teilnahme wird mit dem Zertifikat Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in bescheinigt.
