Dozenten
Dr.
Peter Belker
Info
Dr. Peter Belker arbeitet seit 1991 als Führungskräftetrainer und als Consultant in internationalen Veränderungs-Projekten. Er weiß um die besonderen Herausforderungen für Führungskräfte in immer komplexeren Unternehmensumwelten. Seine Arbeit widmet er daher heute der Weiterentwicklung der Führungsqualitäten von erfahrenen Managern. Als diplomierter Kaufmann hat er zunächst in einer Strategieberatung das "Handwerk" gelernt und kennt die Macht von Zahlen, Daten, Fakten in Unternehmen. Durch seine Ausbildung zum systemischen Coach und jahrzehntelange Erfahrung als systemischer Berater hat er die Wirkung der sogenannten weichen Faktoren in Unternehmen ebenfalls kennen gelernt. Wissenschaftlich hat er beides in seiner Dissertation zum Thema Veränderungsmanagement untersucht. Neun Jahre Erfahrung als Berater im Europäischen Ausland (U.K., Irland, Spanien) haben seinen Blick für interkulturelle Zusammenhänge geschärft. Er arbeitet als Managementtrainer auf Deutsch und Englisch und spricht fließend Spanisch. Zweimal hatte er für ca. 8 Jahre leitende Führungspositionen inne und leitete darüber hinaus vier Jahre lang ein wichtiges Change Projektes bei einem namhaften Automobilhersteller. Sein Schwerpunkt ist die Begleitung von international tätigen Führungskräfte auf mittlerer und oberer Ebene. Er fokussiert sich auf diese Zielgruppe, da sie ganz eigene Anforderungen an Weiterbildung, Training und Diagnostik stellt. Themen die diese "Führungskräfte von Führungskräften" bewegen sind u.a. Strategie und Vision, interkulturelle Kompetenz, die Führungskraft als Coach, Mitarbeiter entwickeln, den Einfluss im informellen Netzwerk nutzen und nachhaltige Geschäftsentwicklung. Peter Belker hat in seiner Laufbahn für Kunden aus den Sektoren Automobil (BMW, Continental AG, Rieter), Finanzen (Europäische Zentralbank, Hannover-Re), Konsumgüter (Henkel, Müller UK), Stahl (Salzgitter AG), Verpackung (Mauserwerke, van Leer), Chemie (H.C. Starck, Honeywell), Großanlagenbau (ThyssenKrupp/Uhde) sowie für dutzende von mittelständischen Unternehmen gearbeitet.